双流机场安检护卫

 
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2)对学历、经验、技能无任何要求或过低要求的,且承诺能快速赚取高薪的招聘职位,均有传销诈骗等嫌疑,请提高警惕 查看详情
3)应聘童星童模的信息请仔细识别并核实企业资质,避免上当受骗。
4)年满16周岁但未满18周岁的需在监护人陪同下进行应聘
5)对于招聘企业超范围收集招聘不相干的个人信息行为请不要轻易给出,以免造成财产损失。
6)百姓网平台不介入任何交易过程,请仔细阅读防骗提示,以免蒙受损失

职位描述

一、安排程序:资料审核---面试---体检(机场医院)---上岗资料准备---上岗。

二、招聘要求:男女不限,汉族,四川户籍,大专,18-27岁,男净身高173CM及以上、女净身高163CM及以上;身体健康,普通话标准,形象气质佳,无残疾,无平底足,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力1.0以上;遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。(身高不够的提前说明!)

三、工作职责:负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作,主要检查通行证与登机证。

四、薪资福利:

1、薪资标准:

试用阶段:试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级*低档的80;

转正阶段:3250元+340餐补+500高温补贴,每年发13个月工资,年终奖5000-6000元,综合年薪6-8万。

备注:持“初级安检证”基本工资每月加150元,持“中级安检证”基本工资每月加300元,持“高级安检证”基本工资每月加500元。(机场每年9-12月份可以考安检证)

2、福利标准:五险一金;包住(空调4人间),有餐补;年底丰厚年终奖,高低温补贴,春寒暑运等高峰期额外奖金,每年带薪年假,不定期组织文化活动、春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品,除此之外享受公司提供的广大在职培训、晋升旅检机会。

五、合同形式:派遣合同,首签2年。

六、工作时间:根据部门具体安排,一般为“上一休一或上一休二”。

七、工作地点:成都双流机场。共三个科室(一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”),由单位根据需求与求职者基本情况进行分配。

特别提醒,6月中旬面试。

一、安排程序:资料审核---面试---体检(机场医​‌‌院)---上岗资料准备---上岗。
二、招聘要求:男女不限,汉族,四川户籍,大专,18-27岁,男净身高173CM及以上、女净身高163CM及以上;身体健康,普通话标准,形象气质佳,无残疾,无平底足,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力1.0以上;遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。(身高不够的提前说明!)
三、工作职责:负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作,主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利:
1、薪资标准:
试用阶段:试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级*低档的80;
转正阶段:3250元+340餐补+500高温补贴,每年发13个月工资,年终奖5000-6000元,综合年薪6-8万。
备注:持“初级安检证”基本工资每月加150元,持“中级安检证”基本工资每月加300元,持“高级安检证”基本工资每月加500元。(机场每年9-12月份可以考安检证)
2、福利标准:五险一金;包住(空调4人间),有餐补;年底丰厚年终奖,高低温补贴,春寒暑运等高峰期额外奖金,每年带薪年假,不定期组织文化活动、春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品,除此之外享受公司提供的广大在职培训、晋升旅检机会。
五、合同形式:派遣合同,首签2年。
六、工作时间:根据部门具体安排,一般为“上一休一或上一休二”。
七、工作地点:成都双流机场。共三个科室(一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”),由单位根据需求与求职者基本情况进行分配。
特别提醒,6月中旬面试
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4)年满16周岁但未满18周岁的需在监护人陪同下进行应聘
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